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12月7日，记者从省政府新闻办召开的贵州省稳就业保就业工作情况新闻发布会上获悉，今年以来，贵州加强职业技能培训，全力以赴提升劳动者素质。
实施“两项计划”，提升劳动者综合素质。制定出台2022年度“技能贵州”行动实施方案，明确全年开展职业技能培训60万人次，并纳入省政府“十件民生实事”。省人力资源社会保障厅会同省教育厅联合印发贵州省2022年度促进居民增收劳动力素质提升行动实施计划，细化分解目标任务，建立月调度工作机制，开展公共实训基地调研，全力做好培训稳岗就业工作，累计开展职业技能培训63.83万人次。
完善培训政策体系，打造“贵州技工”培训品牌。制定出台高质量做好2022年职业技能培训和技工教育工作大力培养技能人才等文件，紧紧围绕我省十大工业产业、十二个农业特色优势产业和服务业创新十大工程、重点招商企业需求及劳务用工品牌建设，全力打造“贵州技工”。进一步完善短平快培训体系，将原农业种植养殖短平快培训方式拓宽至所有企业及职工，培训工种拓宽到各类技能技术或技能单元。创新新业态职业培训政策，开展互联网、共享经济、人工智能等新业态职业培训。动态调整贵州省职业技能培训工种目录，完善发布急需紧缺工种目录。制定培训资金专项绩效评估、补贴性职业技能培训评价考核监督管理、职业技能定点培训机构培训质量监督、中长期项目制培训质量跟踪服务等机制，进一步加强培训全流程管理，不断提高培训质量。
完善人才培养体系，推动技工与职业教育融合发展。采取统一招生平台、招生代码、招生计划、录取注册、学籍管理“五统一”方式，将技工院校全日制正式学籍中级工班毕业生全部纳入学历证书“双认证”范围。出台进一步细化明确技工教育学历证书“双认证”具体实施办法，对技工院校招生、录取和学籍管理等具体操作流程进行明确。制定实施一次性职业技能等级评价补贴政策，对我省职业院校开展“双证书”培养技能人才给予政策支持。完善省属国有企业办学的技工院校技能人才培养政策。
开展师资能力培训，不断提升创业培训质量。印发贵州省创业培训师资教学能力培训方案，推动我省“马兰花创业师资培训项目”管理工作规范化、信息化建设，截至今年10月底，培养创业培训师资631人次。组织人员参加2022年创业培训全国讲师大赛，我省三名代表分别获得网络创业赛道二等奖、三等奖和syb（start your business）赛道三等奖，实现贵州选手在该项赛事新突破。
贵州日报天眼新闻记者
韦倩 覃淋 旷光彪
编辑 徐然
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