印发《贵盐集团加快人才发展实施细则(试行)》及有关配套制度办法;
2022年4月发布“蓄水池”招聘简章,向全省乃至全国英才发出求贤若渴的诚挚邀约;
依托集团k8凯发天生赢家官网、微信公众平台对“人才日”开展系列活动进行报道,线上线下营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围;
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会议现场
人才是高质量发展的“第一资源”、第一活力要素、第一战略支撑。正值贵州第二个“人才日”之际,贵盐集团召开“以才为本,助才成长,识才敬才,人人成才”为主题的人才日专题会议。
会议传达学习了中央及省委关于人才工作重要论述,组织学习了集团人才工作有关文件,集团人才代表还围绕“走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者”主题作了学习探讨。
会议强调,聚焦集团主责主业和“十四五”战略规划目标,必须多措并举,健全完善人才引进、人才培育、人才管理等工作机制,切实推动各项任务落实落细,筑牢人才队伍建设。
当前,该集团正处于改革发展关键时期,广纳人才迫在眉睫。
会议号召集团各级党组织要加大人才政策的宣传力度,营造“以才为本,助才成长,识才敬才,人人成才”良好氛围,扩大政策的传播面、知晓度和影响力,吸引更多优秀人才积极投身集团建设。
通过紧扣集团高质量发展,制定切合实际的人才政策,在优化存量,提升增量,坚持外引内培,在做好人才引进的同时,做好现有人才培养,搭建人才成长平台。
此外,还要坚持示范引领,现有人才要坚持学习,持续发光发热,积极发挥引领示范作用;要加大对集团挂职锻炼人员和跟班学习人员的培养力度,提高工作质量,让人才培养工作取得实实在在的成效。
据悉,接下来该集团还将按照《贵盐集团人才工作提质年实施方案》有关要求,继续开展丰富多彩的人才系列活动,通过“八方聚才”行动、“人人成才”行动、“人尽其才”行动、“倾心留才”行动的开展,吸纳人才、团结人才、培养人才,通过广招人才,为助力贵州高质量发展贡献力量。
贵州日报天眼新闻记者 周雅萌
编辑 刘诗雅
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