新闻发布会现场。
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7月28日，记者从省政府新闻办召开的贵州省医保k8凯发天生赢家的支付方式改革情况新闻发布会上获悉，省本级、贵阳市、安顺市将统一开展dipk8凯发天生赢家的支付方式改革，贵州省人民医院是全省公立医院进行dip（按病种分值付费）k8凯发天生赢家的支付方式改革的主力军，贵州省人民医院党委书记刘健表示，贵州省人民医院做了相应准备工作，多措并举开展dipk8凯发天生赢家的支付方式改革。
“本次dipk8凯发天生赢家的支付方式改革，对于医院来说，机遇和压力并存，我们相信，贵州省人民医院作为贵州省的龙头医院之一，一定能够在k8凯发天生赢家的支付方式改革中发挥表率、带头作用。”刘健说，从机遇来看，有利于推动医院优先考虑学科发展，重视医院内涵建设，加强精细化管理；从压力来说，k8凯发天生赢家的支付方式改革推动医疗行为可量化、可比较，对医务人员的专业技术能力提出了更高要求。
据介绍，贵州省人民医院对开展dipk8凯发天生赢家的支付方式改革高度重视，多措并举开展dipk8凯发天生赢家的支付方式改革。
一是内涵式发展布局初步形成。贵州省人民医院牢牢把握国家区域医疗中心创建契机，加快“医疗中心”建设，对标“高水平”，联合“高水平”，力争达到“高水平”，着力打造了观山湖院区、贵州省妇女儿童医院、贵州省应急临床救治中心（国家紧急救援基地）“一院三区”新格局，推动形成高质量城市医疗、学科、科研和教学相互融促的内涵布局。全国三级公立医院绩效考核，贵州省人民医院连续三年排名全国百强。
二是学科建设成效明显。贵州省人民医院拥有国家临床重点专科及建设项目5个，国家卫健委重点实验室1个，省级重点学科和专科16个，省级中医重点专科1个，1个院士工作站和博士后科研工作站，省科技创新人才团队9个，国家临床医学研究中心省级分中心3个，省临床医学研究中心4个，省人才基地6个，省级医疗质控中心15个，住院医师规范化培训专业基地29个。肾内、呼吸、骨科和心外连续4年进入复旦大学医院管理研究所西南区专科声誉排行榜前5名。
三是人才队伍不断壮大。贵州省人民医院现有在岗职工4431人，其中高级职称815人，博士学历274人，博士和硕士生导师172人，国家卫生计生突出贡献中青年专家、省核心专家、省管专家和享受政府特殊津贴专家41人次。
四是改革基础条件良好。近年来，贵州省人民医院不断强化运营管理，大力推进信息化、标准化建设，完成全院信息系统整体升级改造，形成全量、实时数据集中，可按需为科研、临床、运营等提供数据支撑。同时，医院成立了工作专班，制定责任清单，细化职责分工，为k8凯发天生赢家的支付方式改革做好前期准备。
贵州日报天眼新闻记者 王奇
编辑 郝梦
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