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今年以来，贵阳观山湖区金阳街道以服务商圈经济高质量发展为目标，以“创聚观山·乐汇金阳”为主题，打造人才工作品牌，通过探索资源共享、优势互补、共驻共建的商圈人才工作新路径，服务人才、留住人才，发挥商圈的人才汇聚、交流合作的作用，让人才在辖区“乐业、乐居、乐购、乐游、乐活，汇友、汇商、汇才、汇治、汇享”。
搭建平台，打造人才“聚集磁场”。一是搭建共商共治平台。开展商圈“政企座谈会”“党建联席会”等活动4次，打破政企、商企之间的行业壁垒，促进行业联系，提高对接成效，切实用专业化服务帮助企业纾困解难，推动商圈经济蓬勃发展。二是搭建政校企联动平台。将街道、贵州开放大学、贵阳职业技术学院、华润万象汇等企业单位组织联合起来，形成“政—校—企”三方合作模式，建立人才实训基地，举办助力企业入校招聘，提供招聘岗位354个，协助企业引进优秀高校毕业生，积极开展送岗位、送政策、送服务活动5次。三是搭建商圈党建联盟平台。强化党建引领，整合区域内人才、智力、资金、场所等资源，将43家企业、单位纳入乐汇商圈党建联盟成员，带动商圈区域内各要素相互融合、相互促进、相互衔接，持续做大党群“朋友圈”、做强发展“经济圈”、做实共享“生活圈”，全力推进商圈经济持续繁荣。
优化服务，构筑人才“创业舞台”。一是实施“同心帮企”行动。以街道金融专员、法律专员、通信专员、人才专员、社区专员“五员”协同帮企，通过上门问诊的方式，用专业化服务帮助企业纾困解难，持续优化商圈营商环境，营造良好的创业置业氛围。目前，已收集企业诉求矛盾20余条，协调解决下水管道修复、门面租赁纠纷调处等各类问题10余件。二是开展政策宣传活动。宣传人才新政、人才保障性租赁住房等相关政策，宣传本地对持续改进和提升本地人才居住、工作环境的相关工作，加大对商圈人才关怀力度，让毕业生就业创业在本地。2022年，金阳街道新增留筑高校毕业生460人，高校毕业生创业人员14名，积极征集岗位1371个（其中高校毕业生岗位征集730个）。三是提升人才服务品质。发挥街道人才服务中心作用，梳理5大类13项服务清单，涵盖人才创业就业优惠政策咨询、小额贷款申请政策咨询及协理、社保等服务事项，为商圈人才提供党务、政务、商务“一站式”服务，助力商圈人才创业。
探索创新，释放人才“内生动力”。一是组织开展人才问需。组织专家分别到辖区7家重点企业进行实地走访调研，针对企业提出的业务缺口、引才留才、政策助力等问题提供“锦囊”，帮助企业解决好资金、人才等方面难题，鼓励企业通过项目合作、候鸟服务等方式引进相关领域人才，协调解决实际困难和问题。二是打造商圈“青年之家”。举办青年人才沙龙1次，以高品质爱心服务的方式，为青年店主、企业负责人提供心理疏导主题服务，为青年人才提供思想交流、以趣会友的平台，切实提高“内生动力”。“青年之家”为小桔灯爱心书屋和华兴社区图书角捐书300余册。三是拉动人才促进消费。持续发动商圈136家商户人才主动参与“观观好汇玩”促消费活动，促进新型消费加快发展，持续提升城市消费，培育商圈消费热点，打通经济内循环，进一步推动消费持续稳定恢复和升级。
贵州日报天眼新闻记者 左春林
编辑 刘诗雅
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